Менеджер проектів відділу розвитку категорій OLX Робота та Послуги

Менеджер проектів відділу розвитку категорій OLX Робота та Послуги 

Про роль:

Ми шукаємо динамічного Менеджера проєктів для нашої команди розвитку категорій OLX Робота та Послуги.

Ця роль є ключовою у просуванні нашого бізнесу вперед через ініціацію та управління зовнішніми партнерствами, підтримку внутрішніх проєктів та управління документацією проєктів.

Ідеальний кандидат буде високоорганізованою, орієнтованою на результати особою з талантом до переговорів та пристрастю до реалізації наших важливих проєктів.

Основні обов'язки:

Ініціація та управління партнерствами: Ініціювати та управляти зовнішніми партнерствами, включаючи переговори, управління контрактами, підтримку та відстеження ефективності. Наприклад, вести трекінг профільних заходів, супроводжувати інформаційні партнерства, спонсорські співпраці для підвищення видимості та зміцнення нашого бренду

Підтримка внутрішніх проєктів: Допомагати у внутрішніх проєктах, таких як налаштування відстеження утримання клієнтів, підтримка ініціатив з монетизації та супровід змін продукту через комунікацію з внутрішніми стейкхолдерами, супровід GTM плану на локальному рівні. Співпрацювати з нашою міжнародною командою над впровадженням внутрішніх проєктів

Управління документацією проєктів: Підтримувати та створювати історичну та звітну документацію для проєктів для забезпечення прозорості, відстеження прогресу та прийняття обґрунтованих рішень

Повсякденна співпраця: Тісно співпрацювати з керівником відділу щоденно, забезпечуючи узгодженість цілей проєктів, стратегій та виконання

Очікування від ролі:

Високий рівень самоорганізації та виконання

Вміння вести переговори з зацікавленими сторонами з метою досягнення результатів у встановлені терміни

Швидке навчання, адаптація до нової інформації та ситуацій

Відмінні навички письмового спілкування та структурування інформації

Ініціативність та відповідальність у роботі в команді

Володіння англійською мовою: рівень B1 або вище.

Кваліфікація:

Готові розглянути кандидатів без прямого досвіду, але з сильним набором soft skills